建立清晰规则与阶段反馈机制

要让小组稳定运行，需要给每组明确的任务目标、行为规范和评价标准，并设置固定的反馈周期。老师可以定期检查小组完成情况，针对问题及时调整。若能让小组成员对目标有共同认知，再配合阶段性的激励与复盘，小组运行会更有秩序，也更容易形成持续的团队责任感。